哈工大第五届教代会常设主席团暨第十届工会委员会工作报告
[ 作者:张洪涛 来源:哈工大新闻网 浏览:1465 录入时间:2016年4月17日 ]
 

凝心聚力 履职尽责 推动学校快速发展

——哈尔滨工业大学第五届教代会常设主席团

暨中国教育工会哈尔滨工业大学第十届委员会工作报告

张洪涛

2016415日)

各位代表、同志们:

    我受哈尔滨工业大学第五届教代会常设主席团和中国教育工会哈尔滨工业大学第十届委员会的委托向大会报告工作,请予审议。

一、六年来工作回顾与总结

自第五届教职工代表大会暨第十次工会会员代表大会召开以来,在上级工会的领导和关怀下,在学校党委的正确领导下,在学校行政的大力支持下,在各基层工会及广大教职工的共同努力下,哈工大教代会工会充分发挥职能,认真履行职责,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,团结凝聚广大教职工,积极开拓创新,为实现学校发展战略目标做出了积极贡献。

(一)围绕中心,服务大局,团结凝聚广大教职工立足岗位,建功立业

六年来,面对不断发展的新形势、新任务,学校教代会、工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神和中国工会十六大精神,紧密围绕学校中心工作,加强思想建设,用科学理论武装头脑,引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观,切实把思想和行动统一到中央的要求上来,把智慧和力量凝聚到加快世界一流大学建设步伐上来;积极引导教职工解放思想,开拓创新,以主人翁的精神关心、支持、参与学校的发展建设;全面履行好维护、建设、参与、教育四项职能,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用;有针对性地适时开展思想教育工作,不断提高教职工思想道德素质和科学文化素质;开展了富有特色、灵活多样的岗位练兵、知识竞赛等教职工素质提升活动;充分调动教职工的主动性、积极性、创造性,为加快实现建设中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校目标贡献力量。

全校教职工思想同心、目标同向、行动同步,取得了一系列可喜成果。学校荣获全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、全国厂(校)务公开民主管理示范单位、工业和信息化部一提三优工程特别优秀学校、中国载人航天工程突出贡献集体等荣誉称号。

(二)积极推进学校民主政治建设,充分行使教代会职权,促进学校和谐快速发展

1.以改革创新的精神加强教代会建设,进一步完善民主决策、民主监督机制。教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度。按照《学校教职工代表大会规定》要求,学校每年召开教代会,充分发挥教代会作为校务公开基本载体的作用。在教代会闭会期间,注重发挥教代会常设主席团及各专门委员会的作用,在涉及到教职工切身利益以及关乎学校发展的政策和制度出台前、民主评议领导干部等方面,充分听取广大教职工的意见和建议,为学校和谐发展提供重要保障和推力。教代会常设主席团参与审议《哈尔滨工业大学章程》《哈尔滨工业大学教育综合改革方案》等制定。教代会福利委员会通过了《关于动用工会会费购置教职工体检设备的建议》,购进新设备免费增加到教职工体检项目中,教代会福利委员会还通过了有关教职工房源置换和住房分配方案。

教代会提案处理工作采用集中处理与日常处理相结合的方式,各部门对提案的答复意见由分管校领导亲自签批,提案工作委员会督促完成全部意见和建议的回复工作,提案答复的质量和满意度有了较大提高。六年来,累计收到提案202件,答复率100 %,满意率99.5 %2015年,全部提案的答复和处理情况在学校OA系统公布,接受全校教职工监督。自2012年起,对教代会期间各代表团在讨论中提出的合理化建议进行汇集整理,提交相关部门给予答复处理,累计完成涉及学校26个部门371条意见的答复工作,使得学校校务公开、民主管理工作更加深入扎实。

2.积极推进二级单位民主建设,二级教代会建设成效显著。《哈尔滨工业大学二级教代会实施办法》在学校第五届三次教职工代表大会通过后,以学校党委文件形式下发。学校还制定了《哈工大二级教代会暨工代会程序和内容》《哈工大二级教代会暨工代会换届选举工作流程图》等具体实施办法,不断加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督力度,促进二级单位的民主管理,保障教职工的切身利益。在全校上下的共同努力下,2013年学校各二级单位均建立了二级教代会制度和相应组织机构,进一步夯实了基层民主政治建设,为推动学校健康和谐发展奠定了坚实的基础。

3. 不断巩固和扩大我校模范教职工小家建设成果。为进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力,持续开展建服务教职工工作体系,创模范教职工小家工作。几年来,加大了对基层教职工之家(二级、三级)建设的工作力度,投入专项经费,支持建设乒乓球、羽毛球等球类场地、健身室、休闲角等,不断改善基层教职工文化生活的硬件条件。开展模范教职工小家(二级、三级)评选、复验暨小家开放日、会员评家活动,让教职工感受到工会组织是教职工之家、工会干部是教职工最可信赖的娘家人6年来,共有22个二级单位、25个三级单位荣获校级模范教职工小家称号。2015年,土木工程学院工会被中华全国总工会授予全国模范职工小家称号。

(三)加强师德师风建设,形成创先争优良好氛围

学校党委十分重视以师德建设为核心的职工素质工程建设,教代会工会通过培育典型、表彰先进、开展劳动竞赛等形式,促进学校培养造就高素质教职工队伍,积极引导广大教职工为建设世界一流大学的目标建功立业,形成了创先争优的良好氛围。

1.弘扬劳模精神,广泛开展评优选先活动,用榜样的力量激励教职工奋发进取。各级工会组织积极培育典型,树立典型,激励广大教职工以劳模为榜样,不断提高思想素质和业务能力。坚持做好学校先进集体、先进工作者、三八红旗集体、三八红旗手、五好家庭三育人先进集体(团队)、三育人先进工作者、三育人标兵,工会系统先进集体、先进个人、积极分子,计划生育先进个人等评选表彰活动,涌现出一大批为学校发展建设做出突出贡献的先进典型。6年来,共评选出各类校级先进集体291个,先进个人2826人次。19个集体和107人(次)获得省部级以上表彰。学校荣获全国五一劳动奖状全国厂(校)务公开民主管理示范单位,航天学院空间光通信技术研究中心荣获全国工人先锋号,校工会荣获全国教科文卫体系统先进工会,生命科学与工程学院、理学院物理系大学物理教研室荣获全国五一巾帼标兵岗,市政学院环境科学与工程系荣获全国巾帼文明岗;谭久彬、高会军荣获全国先进工作者,邢德峰荣获全国师德标兵,谭丽英荣获全国五一巾帼标兵

2.深入开展教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人活动,全面推进职工素质工程建设。教代会、工会紧紧围绕育人这一中心任务,进行广泛的宣传和教育,不断创新工作模式和工作方法,有力地促进了全员育人、全过程育人、全方位育人良好氛围的形成。20117月,我校在浙江省宜兴市哈尔滨工业大学宜兴环保研究院建立了首个校外三育人实践基地,以此为载体培育研究生科研创新能力和社会责任感。同年在七位一体帮扶解困地黑龙江省绥棱县又建立了三育人实践基地,近30名研究生赴绥棱县进行为期1个月挂职锻炼,使研究生在实践中受教育、长才干。

6年来,教职工中涌现了一大批以育人为本、学术精湛、品格高尚的三育人先进典型,共有10人被评为省级以上三育人工作先进个人,81人被评为黑龙江省高校师德先进个人,学校被评为黑龙江省高校师德先进集体,2个集体次荣获省三育人工作先进集体称号。

3.以岗位练兵为手段,以点带面,全面提升教职工业务素质。近年来,各级教代会工会组织根据工作实际分别开展了业务培训、岗位练兵、教学基本功大赛等不同形式的教职工素质提升活动。在相关职能部门和基层工会的大力支持和紧密配合下,组织开展省高校青年教师教学竞赛校内选拔赛,组织青年教师参加全省、全国教学竞赛。3年中,共有16名教师参加了省级以上青年教师教学竞赛,6人获得一等奖。其中,霍炬、王东升、李雪以一等奖第一名身份代表黑龙江省参加全国高校青年教师教学竞赛,获得优异成绩。2014年以来,校工会联合组织部、宣传部、人事处和机关党委,组织开展两届青年管理人员岗位技能竞赛,共有20名青年管理人员荣获哈尔滨工业大学青年管理人员之星称号,在青年管理人员中引起了强烈反响。2015年,联合总务处/后勤集团成功举办了学校首届服务技能(厨艺)大赛。

(四)切实履行职能,建立完善服务教职工体系,不断开创教代会工会工作新局面

1.积极开展暖心保障工作,努力为教职工排忧解难。每逢重大节日,学校领导走访慰问专家学者、老干部、遗属、生活困难和离退休教职工,慰问坚守在一线服务工作岗位上的教职工;各部门也根据本单位的实际坚持开展经常性的五必访送温暖慰问活动;严冬来临之际,学校工会为户外工作的职工购买防寒用品,开设教职工午间健康身心讲堂,倡议组织基层工会为大一新生捐赠御寒衣物及生活用品。6年来,向全校特困教职工799人次发放困难补助61.97万元。

2.关爱女教职工身心健康,维护女教职工合法权益。维护女职工民主政治权利,保证教代会暨工代会代表中女教职工的比例;成立女教授联谊会,舞蹈、瑜伽、亲子等女教职工为主的教职工协会,为女教职工搭建更多展示、交流的文化平台。每年三八节期间,开展三八节系列庆祝活动,其中喜迎三八节嘉年华活动已经成为了女工工作品牌,累计5000人次女教职工参加;为女教职工办理安康保险4355人次,学校为女教职工免费设立了两项专门针对女性的体检项目。

3.关注青年教职工多层次需求,关心青年教职工的成长,为青年教职工搭建多种多样交流、展示、提升的平台。面向青年教职工开展五四青年节系列活动、单身青年教职工联谊活动、春蕾启蒙与中小学名校校长面对面系列活动、庆祝教师节金秋亲子欢乐游等50余项。积极协调解决300余名教职工子女入复华小学学习。投入专项资金建立哈工大青年教职工之家,为青年教职工提供了专门活动场所。201512月,联合学校心理健康教育中心建成哈尔滨工业大学教职工心理健康发展中心,面向全校教职工开放。成立 “哈工大青年人才联合会、教职工声乐协会、汽车协会、徒步协会等10个面向广大青年教职工的协会组织。成功举办分享成长、交流发展校青年人才联合会威海行活动。组织青年管理骨干赴港交流团访问香港高校和深圳研究生院。

4.积极开展满足不同层次和群体需求的文化体育活动,提升教职工业余文化生活的品质,彰显教职工健康向上的精神风貌。每年定期组织开展教职工乒乓球、羽毛球、网球、台球等全校性比赛,累计3万余人次参加活动;积极组织教职工参加黑龙江省教职工羽毛球赛、卓越联盟高校教工羽毛球邀请赛、梦想杯香港国际武术节等赛事,获得团体冠军8项,个人冠军31项;以《明天会更好》《我爱你中国》《青春追梦人》《同一首歌》为题,连续四年录制哈工大教职工新年祝福MV;建立了 “教职工协会风采展示周渊涵讲坛教职工健康文化建设年等教职工文化品牌活动,不断引领教职工健康、文明、科学的生活理念;规范教职工协会管理,目前,在册校级教职工协会31个,协会会员2300余人。举办培训班58期,培训学员3000余人次。

5.发挥科技人才优势,切实履行社会责任,服务地方经济发展。校工会承担学校帮扶工作,牵头组织学校相关部门积极发挥我校科技和人才优势,促进地方经济建设,圆满完成各项帮扶任务。在完成七位一体帮扶绥棱县工作中,完成绥棱县城市空间发展战略规划、县文化艺术中心设计,帮助绥棱县进行城市供水、垃圾处理等民生项目优化规划设计,举办绥棱县企业家高级研修班;按照黑龙江一帮一扶贫解困工程要求,组织教职工与双鸭山市第一中学和田家炳中学的32名贫困学子结成对子,三年累计捐资10余万元,帮助学生完成高中学业。同时在两所学校开展了高考专业咨询、教师心理培训、团队训练课程、外教互动课程等,黑龙江电视台《新闻联播》和黑龙江日报对活动进行了报道;新农村建设帮扶肇州县及定点帮扶拜泉县贫困村工作进展顺利,重点发挥学校优势,在地方产业发展、民生改善、科技推广、人才培训等方面给予帮扶。在黑龙江部分地区遭受洪水灾难期间,学校向我校帮建地拜泉县和绥滨县受灾群众捐赠棉被2000条;积极响应党中央号召,2016年年初,我校选派2名干部到国家级贫困县广西金秀瑶族自治县挂职,积极发挥学校人才、科技和智力等优势做好定点帮扶。

(五)加强自身建设,不断提升新形势下教代会工会工作水平

1.加强组织建设和制度建设,提升教代会工会干部整体素质。积极适应学校的发展变化,保证组织体系的健全和完善,不断完善相关规章制度,推进教代会工会工作的规范化和制度化。本着前瞻、务实、高效的原则,抓好各级教代会工会干部的教育培训。先后举办面向教代会工会专兼职干部、女工计生干部、教职工协会负责人的专题辅导报告会、工作研讨交流会、业务培训会30余次,努力建设一支讲政治、懂业务、敢担当、乐奉献的教代会工会干部队伍。

2.创新完善宣传工作体系,扩大教代会工会影响力。健全工作机制和工作网络,拓宽新媒体的应用,建立了校工会网站,创办了《哈工大教工》杂志(新闻版和文化生活版),建立了多个工会工作QQ群、微信群,开通了哈工大教职工之家微信平台。全面展示学校发展建设成果,扩大学校教代会工会工作的影响力,促进专兼职教代会工会干部之间的业务交流。

3.加强理论研究和实践创新,促进教代会工会工作科学发展。开展了学校教代会工会工作课题研究与实践立项活动,立项159项,结题124项,努力探索新形势下教代会工会工作的新领域、新方法;作为黑龙江省教育系统工会理论研究会秘书长单位,承办了2014年和2015年黑龙江省教育系统工会理论研究和调查研究成果评选活动;先后接待了18个省内外教育系统工会调研团来校访问交流。通过学习和交流,为进一步做好教代会、工会工作开阔了视野,拓宽了思路,积累了经验。

回顾过去几年的工作,我们深切的体会到,教代会工会工作之所以能够圆满完成各项工作任务,不断取得成绩,是与上级工会组织的关心指导分不开的;是与学校党委的正确领导、学校行政的大力支持以及各单位部门的密切配合分不开的;是与教代会常设主席团、工会委员会及各专门委员会卓有成效的工作分不开的;更是与所有的专兼职工会干部、双代会代表以及全校广大教职工大力支持和积极参与分不开的。在此,请允许我代表第五届教代会常设主席团和第十届工会委员会,向给予教代会、工会工作关心、支持和帮助的各级领导、各基层工会干部和全校教职工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们深刻认识到,对照新形势下党中央对于群团工作的要求,对照学校建设中国特色、世界一流、哈工大规格百年强校目标,对照学校党委的要求和广大教职工的期待,我们的工作还存在着诸多差距。主要体现在:教代会工会工作的前瞻性、创新性还有待进一步加强;教代会工会制度还需进一步完善;教代会在学校依法办学、民主办学中的重要作用还需进一步发挥;工会组织凝聚和调动教职工参与学校建设和发展的积极性、主动性和创造性还需不断加强;基层教代会工会工作的开展还不均衡,还没有建立有效的监督、检查、考核评价等机制;二级教代会在学校发展建设中的重要作用还没有得到充分发挥;教代会工会干部的思想意识、工作视野和能力水平等方面还有待于进一步提升。我们必须高度重视这些差距和不足,在今后的工作中采取更加有效的措施,努力加以解决。

二、今后工作的指导思想和主要任务

(一)今后工作的指导思想

    认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神,按照学校第十二次党代会确定的目标任务,全面履行教代会工会职能,不断推进学校民主政治建设,继续完善服务教职工工作体系,着力增强工会组织的政治性、先进性和群众性,团结凝聚全校教职工为实现我校中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校目标做出更大贡献。

(二)今后工作的主要任务

1.深入学习贯彻党中央精神,切实担负起新时期赋予教代会工会工作的历史使命。各级教代会工会组织和工会干部要把学习贯彻党十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神作为首要政治任务,准确把握新时期党对工会工作提出的新任务、新要求,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,以改革创新的精神推动教代会工会工作全面发展,切实担负起新时期赋予教代会工会工作的历史使命。团结凝聚广大教职工贯彻落实学校第十二次党代会精神,践行哈工大规格,弘扬坚守、争上、包容、奉献的哈工大优良传统,充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,全力落实学校教育综合改革的各项任务,为完成学校发展目标建功立业。

2.进一步落实《哈尔滨工业大学章程》所赋予教代会的职权,不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。我们要按照章程规定不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。创新工作思路,拓展工作形式,优化工作流程,构建科学高效务实的运行机制。丰富教代会民主管理内容,按照法治的方式、运用法治的思维,切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,依法保障教职工参与学校民主管理和监督,促进学校依法治校。依据《哈尔滨工业大学二级教职工代表大会实施办法》,进一步规范二级教代会的工作内容和程序,积极推动二级教代会职权的落实。强化对二级教代会的培训、指导、评价和监督,使二级教代会建设更加制度化、规范化,推动学校各项事业科学快速发展。

3. 坚持立德树人根本任务,加强师德师风建设,开创育人工作新局面。大力加强职业道德建设,引导教职工自觉践行社会主义核心价值观,全面提高教职工思想素质,弘扬哈工大优良传统,用良好的师德师风影响和凝聚广大师生;继续推进教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人工作,优化育人环境,拓展育人途径;将弘扬劳模精神与传承哈工大精神有力结合,培养选树先进典型,引导教职工做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师;围绕建设百年强校的目标,把提高教职工的业务能力和水平与加强师德师风建设相结合,深入开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能创新竞赛,推进教职工素质提升工程向纵深发展。

4.坚持服务群众的工作生命线,进一步完善服务教职工工作体系。盯牢教职工所急、党政所需、工会所能的领域,重点帮助教职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。建立健全困难教职工档案库,实行动态跟踪,为精准帮扶提供准确基础信息;畅通教职工合理诉求渠道,努力为教职工排忧解难,使全校教职工共享学校改革发展成果;充分发挥教职工心理健康发展中心作用,促进教职工心理健康发展;进一步完善模范教职工小家(二级、三级)制度建设,建好教职工之家,增加教职工的责任感、归属感和集体荣誉感;维护女教职工的合法权益和特殊利益,发挥女教职工优势,推广女工工作品牌,搭建更多风采展示、沟通交流等平台;关注青年教职工成长,准确把握青年教职工需求,努力帮助青年教职工排忧解难。以哈工大青年教职工之家为依托,开展素质提升、文化交流、心理疏导、亲子互动等系列活动;开展教职工喜闻乐见的文化体育活动,营造和谐健康、昂扬向上的校园文化氛围。

5.以改革创新精神加强工会自身建设,不断提高基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。新的历史时期,教代会工会要更好地团结带领广大教职工实现学校发展战略目标和任务,就必须以改革创新精神加强自身建设,把教代会工会工作放到学校发展建设的大局中去认识、去把握。要大力加强工会组织建设,不断扩大工会组织覆盖面,实现组织活动请教职工一起设计,各项工作请教职工一起参与,表彰先进请教职工一起评议。要开展针对性强、有深度的学习研讨、理论培训和调查研究,以理论创新带动组织创新、工作创新,不断提升工会干部的整体素质,努力打造学习型、服务型、创新型工会组织,不断开创教代会工会工作新局面,更好地为学校发展服务,为广大教职工服务。

各位代表,同志们!哈工大迎百年、创一流的冲锋号已经吹响,学校教代会、工会工作站在了新的历史起点上,学校党委对我们寄予厚望,全校教职工充满期盼,责任重大、使命光荣。让我们在学校党委的领导下,紧紧围绕学校第十二次党代会确定的发展目标,团结凝聚全校师生员工的智慧和力量,坚定信念、同心同德、求真务实、开拓创新,按照中国特色、世界一流、哈工大规格的办学思路,全面提高教育质量和办学水平,为2020年学校整体办学实力跻身世界一流大学行列做出新的更大贡献!

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