4月29日，校区召开2021年青年教师和管理人员校内挂职实岗锻炼启动会，首批实岗锻炼选派的11名青年教师和管理人员即日起将走上校内“第二岗位”。校区党委副书记、纪委书记王建文主持会议并对实岗锻炼干部和接收单位提出要求。派出干部和接收单位负责人参加启动会。

王建文讲到，青年教师和管理人员的校内双向交流、实岗锻炼是贯彻落实习近平总书记贺信精神，加强青年干部的培养，打造奋发作为、追求卓越干部队伍的重要举措。派出单位要全力支持，接收单位要提供条件保障，让实岗锻炼干部在兼顾原单位工作的同时，强化实岗磨炼，保证锻炼效果。参加实岗锻炼的青年教师和干部要实学实干，学以致用，切实在挂职锻炼中提升能力和素质。

党委工作部王彦岩对实岗锻炼干部、派出和接收单位干部相关要求做了说明。此次实岗锻炼为期一年，锻炼干部不脱离原岗位，同时完成实岗锻炼的工作任务，学院党委书记、院长或部（处）长担任实岗锻炼干部的实践导师。为提高锻炼效果，校内实岗锻炼工作实行过程考核。

海洋工程学院党委书记赵常信、人力资源处处长张华强代表接收和派出单位讲话，表示完全拥护校区党委的决定，大力支持青年教师和干部做好实岗锻炼。希望参与实岗锻炼的教师将教书育人的理念带到机关、干部将严谨务实的作风带到院系，正确处理两个岗位的关系，在实岗锻炼中丰富个人阅历，提升工作能力。

海洋工程学院院长助理吴健副教授、党委工作部杨薇代表校内实岗锻炼人员发言，表示将珍惜此次锻炼机会，做好院系和机关的沟通桥梁，在学习中进步、在实干中成长、在交流中提升，在做好本职工作的同时，努力开拓工作新局面，为校区发展做出更大贡献。