第五次党代会以来，校区持续推进人才强校战略，不断加大人才引进和培养力度，师资队伍建设成效明显。

1、近五年来，新增专任教师79人，具有海外留学经历的31人，师资总量和博士化有较大提升。

2、推行人事制度改革，对各类岗位核岗定编，实现教师分类聘任与考核。

3、成立学术委员会和人才工作办公室，严把人才引进“入口关”；出台《高层次人才引进实施办法（试行）》，加大高层次人才引进力度。

4、颁布《教师留（访）学支持计划（试行）》，鼓励广大中青年教师走出去。

5、完善聚才与用才相结合的人才机制，6名教师专业技术职称获得破格晋升。